シニアは知見を「言語化・文字化」することが大切
これまでに多くのビジネスパーソンと面談をする機会をいただいてきた中で必ず挙がってくる共通の内容があります。それは自らの「強み」(アピールポイント)がよくわからないということです。 シニア世代はこれまで長きに亘って仕事をしてきた中で実に様々な経験をしてきたはずです。その中...
シニアは知見を「言語化・文字化」することが大切
「偶然の幸運」(セレンディピティ)に出会うには?
新しい発想や柔軟思考には何が重要か?
【日本独自の経営手法に関する考察1】
ショートターミズム
どうしたらいいのか? 判断できかねる状態に「耐える」ということ
「異業種」「異経験」「異知見」者同士が化学反応を起こす!
経営者の「リーダーリップ力」ってなんだろう? その1
日本経済新聞の「私見卓見」寄稿掲載に寄せて
「日経マネー(3月号)」に取材記事が掲載されました
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「短期の楽観、長期の悲観」は滅びの構図!?